各位好，今天咱们来关注民生热点，积累评述素材。

背景：据《工人日报》报道，上海、天津、深圳等多地对建筑施工企业用工年龄进行严格管理，有的明确规定“禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业”。大龄农民工正在被逐渐清退出建筑工地。

消息一出，网上就有不同的声音“如果还干得动，为什么不让他们继续干下去？”“超龄农民工劳动权益有无保障？如何转型？对此，你有什么看法。让我们一起积累一下

别说农民工有年龄焦虑，在职场的工作的人一样有年龄焦虑。职场上很多单位招聘不要超过35岁的……一样很残酷！如何过好这一生，对于高中生，提前思考如何选择好人生赛道，也同样重要。

听到这群人逐渐“退休”的消息，我却没法替他们开心。不过好在“清退令”并非一刀切，比如上海，超龄者不能从事建筑施工作业，可以从事保洁、保安、仓管等辅助性工作，由施工方为其转岗提供安排。

他们有的是从年轻时就来城里打工，还有人是到了中年才决定从老家走出来，那时城市需要他们，他们也需要这份工作。

高龄农民工，也不是一开始就过得如此艰难、处处受限。改革开放之初，大城市的农民工每天能挣到8块钱的工资。而当时老家一头猪不过也就卖个200块——“干一个月就能挣头大肥猪。”农民工这个职业，诞生于城市化的高速发展。

但和其他行业不同的是，他们是被钉死在了这个职业。一方面，这些外出打工的人往往背负着整个家庭。能赚钱，不代表能攒下钱。在城市里卖力气换得的钞票，一部分还给了城市，一部分变成了家里的房子、孩子的学费、老人的赡养费。

另一方面，清退令，这更像是高龄农民工跟社会做出的无奈交易。即使没有这些条条框框，雇主也更倾向于去招年轻力壮的小伙子。干体力活，30岁当然比50岁更有力气、反应更快。也意味着更健康的身体，更少的伤病，降低了雇主的风险。

国家统计局的数据显示，2021年，国内50岁以上的农民工占总数的17.1%，差不多4600多万人。

高龄农民工比例保持高位的一个原因，也是新生代农民工的减少。年轻人不愿进工地，宁可去送外卖、快递。对这群高龄工作者来说，是幸运也是不幸。幸运的是他们依然有这么一条糊口的路，不幸的是已经年过花甲，依然还要困在这样疲惫而繁忙的生活之中。

所以，让中老年农民工回得去乡、留得住城，也是政府工作的重点难点。